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お仕事の問題点

年金は現役世代が年金世代を支える仕組みで成り立っており、急速な少子高齢化のもとで、年金制度の支え手を増やすことは重要な課題になっている。厚生労働省が設置した「女性と年金検討会」は二〇〇一年十二月にまとめた報告書で、年金改正に向けて「六つの課題」を検討するよう提言した。課題の二つ目の「短時間労働者に対する厚生年金の適用」では、アルバイト・パートタイム労働者が厚生年金に加入する範囲を拡大する考え方を明記している。二〇〇四年の年金制度改革において、厚生労働省は現在「正社員の四分の三以上」勤務している人を対象としている厚生年金の適用について、その範囲を拡大する方針を示し、これにともない、健康保険の加入についても同じ条件とする案を検討している。厚生年金と健康保険の保険料は労使が半分ずつ負担するようになっており、基準変更となれば負担の増加は企業の存亡を左右しかねないことになる。年金制度改革の検討推移を、これまで以上に注意深く見守っていかなければならない。

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